2025年东莞大学举办外商投资企业校园招聘会

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近日，2025年外商投资企业校园招聘会在东莞理工学院松山湖校区图书馆前举行。本次招聘会由该校与东莞外商投资企业协会、香港特区政府驻粤办公室等协会联合举办，吸引了约230家企业参会，提供的岗位约694个，需求数达3591个。参会企业多为制造业，也有酒店等服务性企业，技术型、营销类岗位。

毕业生：心态稳定看重发展

相比往年同期招聘会，本次招聘会的人流量更大，毕业生更多了一份稳重和淡定。据了解，一名商务英语专业的毕业生表示其已经找到工作，也想在此次招聘会上再次寻找与自己兴趣相符的岗位，想认真比较后再做决定。另一名尚未找到工作的学生表示有自信能寻找到适合自身发展的岗位，并不急于求成。

更多毕业生表示“工作不是问题，发展才是硬道理”，想趁着年轻更愿意尝试具有挑战性的工作，更看重岗位的发展前景以及晋升机会。

企业：定位明确准备先行

招聘会上，银行、国企等大型知名企业依然受宠，摊位前早早排起应聘的长队。不少制造业类企业的面试官表示，此次招聘会应聘的毕业生较多，找到了合适的人选，因制造业人员流动性较大，所以在面试过程中他们更看重求职者扎实的专业功底、对职业目标清晰的规划和吃苦耐劳的品质。部分服务型企业表示，在看重毕业生准确定位职业目标的同时，也看重其思维的逻辑性、灵活性和创新性。

大部分企业面试官建议求职者在面试前应做好充分准备，对所应聘的公司情况有大致的了解，对应聘的职位所需求的相关职业能力有较为清晰的认识，对自我能力素质有着较为明确的判断。

简历：逐年进步针对性强

本次招聘会设有简历诊断咨询处，是东莞市政府为更好地服务大学生就业而创办的一项公益性项目，从2013年开设，针对毕业生的简历开展“问诊”服务。招聘会上，简历诊断处负责人表示，明显感觉毕业生的简历在逐年改善和进步。同时也建议，在内容上，毕业生要根据应聘岗位所需要的能力来重点突出自己具备的相关职业能力，突出社会实践;在形式上，毕业生在追求简历新颖性创新性的同时，应该针对不同的岗位性质制作不同类型的简历，如设计类职位可以追求简历制作的创新性，

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