2025年2025年应届生就业竞争力报告出炉！

2025届高校毕业生已进入工作岗位，2025届的校招也逐步在各高校开始。BOSS直聘发布的《2025年应届生就业竞争力报告》显示，伴随GDP增速持续放缓，近几年成为就业主力军的互联网行业也进入资本寒冬，2025年毕业生普遍下调薪酬期望，仅三成起薪达到5000元。同时，意愿在北上广深工作的毕业生比例继续下降，“名校效应”在毕业生求职过程中愈发明显。

数据说明

此次《2025年应届生就业竞争力报告》由BOSS直聘与看准网共同发布，以2025年进入职场的毕业生为调查对象，抽取137645个有效薪酬、简历和行为样本，围绕毕业生起薪、就业竞争力高校排名、专业就业前景、求职技能竞争力等维度展开深度分析和解读。样本中本科生占77.2%，硕士研究生占11.7%，博士研究生占1.3%，大专生占9.8%。

平均期望薪酬较2025年回落5.6%至4421元

人力资源和社会保障部在今年3月披露的数据显示，2025年全国高校毕业生数量达到765万。2025年应届生数量依然居高不下，“史上最难就业季”似乎无休无止。

报告显示，2025年全国应届生平均期望薪酬较去年回落5.6%，至4421元，显示出应届生在激烈竞争状态下更为“务实”的求职态度。企业为应届生开出的平均薪酬为3958元，进一步低于学生期望。从薪资分布上看，起薪在3000-3500元区间的应届生最多，占到总数的14.1% ，有70.3%的应届生薪水不足5000元。另有3.1%的精英刚踏出校门便能获得1万元以上的可观月薪。

从事互联网行业平均薪酬最高 广告传媒行业起薪低于整体均值

在双创大潮推动下，2025年从事互联网行业的应届生平均薪酬最高，达到5143元。金融（4761元）、电子通信（4672元）、专业服务（4590元）位列二至四位。处于重新洗牌阶段的广告传媒行业应届生平均起薪仅为3884元，低于整体均值。

各行业薪资差异化明显使得更多应届生向互联网、金融等高薪朝阳产业涌入，而进入机械制造、汽车、消费品、房地产等传统行业的毕业生人数呈现不同程度的下降，从侧面体现出实体行业萎靡对大学生就业产生的影响。

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