2027年【教师招聘经验贴】成都479+深圳四大

不放BG的经验贴都是耍流氓：

女，部属211大学师范专业本硕（保送），985大学外语双学位，双教资，教学技能比赛奖项，英语奖项若干，多次一等奖学金，普通话一乙，GPA90+专业第一

长篇流水账ALERT！

Offer1：成都479某校

近年来我专业毕业生想要留在成都找到一份完全对口的工作很难，在免师面前研究生学历并不是免死令，加上自己又是女生，所以一直给自己的定位是成都二梯队中学的教师岗位，甚至能教自己的专业就行（个人梦想啦，不接受调到其他学科）

成都四七九的招聘开始得非常早，六月的时候经同学提醒我才知道聘开始了。

说说流程吧：

投递简历的数量未知，符合要求的简历3000+份，入围面试者两百至三百人，其中我学科9人，有免师，大部分是研究生。

北大复旦北师大川大华中师大华东师大陕西师大西大都有。

上午笔试加群面9进4，笔试高考题，群面自我介绍+结构化。

下午十分钟试讲，4进2。（准备二十分钟，讲十分钟）

最终两人九月进班试讲，留一人，就是我。

通过了三轮面试之后，其实发现479并不十分看中学历，主要还是看笔试和教学的能力。

由于提前告知了试讲时间是在开学，那么可以预知，试讲的内容应该不会超出从初一到高二每个年级的第一单元。在这一个多月里，除了完成学校里的事务外，我潜心在家准备好五本书的第一单元的所有教案、ppt，甚至还有逐字稿。由于学校是新教材试点学校，所以尽管成都整体上还在使用旧教材，进班试讲是有可能考察新教材的，新教材两个年级的第一个单元也不能放过。

准备时间五十天左右，一共接近20课内容，时间比较紧。

由于导师长期对我们的高要求，我对网上的大多数教案都不满意，这就需要我阅读文献、重新制作全新的ppt了。一个多月里大大锻炼了自己短时间梳理教材、解决知识死角、制作PPT的能力，所以就算最后没有拿到offer自己也不亏。

但这种准备模式也带来了风险：进班试讲明确了是每本书的开头，但其他学校的面试范围是整个中学的内容，我对教材不算特别熟悉，又把砝码全部押到了一所名校上，如果没有通过，这对我后期的求职大大不利，所以我这种做法是否值得借鉴需要因人而异地判定。

九月初某天的傍晚，人事通知我讲课内容是高一的xxx，是已经准备过的内容（我这种准备模式根本就抽不到没准备过的内容），自己并不慌乱，但浏览了一遍自己一个月之前做的东西之后还是有诸多不满意之处，故又看了几篇论文，重新修改了ppt才开始的设计板书、一个人在卧室里试讲。

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